Formål: Finn ut hva som faktisk kan gjøre et bytte interessant, hvilken rolle kandidaten ønsker, og om Åfjord er realistisk.
Bruk spørsmålene som støtte. La kandidaten styre rekkefølgen; avtal ett konkret neste steg før dere legger på.
Hva fikk dem til å svare?
Hva i meldingen traff? Hva må være annerledes enn i jobben i dag for at et bytte skal være verdt å vurdere?
Hvilken rolle er aktuell? Barnehagelærer eller pedagogisk leder? Hvis kandidaten leder i dag: hvor viktig er det å beholde lederansvar og tittel?
Hva vil du helst vite før du går videre? La kandidaten nevne sine to viktigste spørsmål først.
Fem ting å avklare
Avtal ett neste steg
Ved gjensidig interesse: Be om CV og vitnemål, avklar om kandidaten vil presenteres for Preg og om en Teams-samtale er aktuell. Avtal når du kommer tilbake med svar. Del identifiserbar profil først etter kandidatens samtykke.