Førstegangssamtale · Preg Åfjord

Finn ut hva som kan gjøre et bytte interessant. La kandidaten snakke først; avklar deretter om rollen og Åfjord er aktuelt.

KandidatNotater lagres midlertidig i denne fanen

Generelle notater

Hva gjorde at du var åpen for å ta en prat?

Hva måtte vært bedre eller annerledes for at du skulle vurdert et bytte?

Hvor viktig er rolle og lederansvar for deg?

Hva må du vite før det er interessant å gå videre?

Hvis svaret er uklart: Plantid, støtte, lederansvar, arbeidstid, lønn – hva betyr mest?

Avklar kort

UtdanningBarnehagelærer/førskolelærer? Vitnemål? Ved utenlandsk utdanning: norsk godkjenningsstatus. Norsk i arbeidFungerer muntlig og skriftlig med barn, foreldre og kolleger? Åfjord og oppstartPendling eller flytting realistisk? Når kan kandidaten starte?

Praktiske avklaringer

Neste steg

Oppsummer det kandidaten ønsker. Knytt det til det vi faktisk vet om stillingen, og spør om en kort prat med Preg for konkrete svar.

Ved ja: be om CV og vitnemål, avklar samtykke før profil deles, og avtal når du følger opp.

Avtalt oppfølging

Last opp tekstfilen her etter samtalen, eller lim inn den kopierte teksten.

Raske svar hvis kandidaten spør

Rolle og arbeidssted

Fast 100 % barnehagelærer er prioritert. Pedagogisk leder er også aktuelt. Arbeidssted er Preg Barnehager Åfjord; avdeling og ansvar må avklares.

Lønn og plantid

PBL-tariff etter ansiennitet. Konkret lønn må beregnes. Annonsen omtaler avsatt plantid og støtte; faktisk praksis må Preg beskrive.

Ikke lov på forhånd

Høyere lønn, bestemte vakter, bemanning, bolig eller flyttehjelp uten avklaring fra Preg.

Barnehagens profil

Preg har kristent formål. Vurder kandidatens motivasjon for jobben; personlig tro er ikke et eget utvelgelseskrav.

Foto: Geir Hval / Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0 · beskåret